Topic: | 鐵飯碗難求 聯邦雇員劇減 |
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sunnyday 2014-07-12 10:38:32 MST |
聯邦政府的工作長期以來被視為鐵飯碗,但在預算縮減的衝擊下,使得政府雇人劇減。資料顯示,聯邦政府2013年度雇用了7萬6735人,比前一年的將近9萬人銳減14.5%以上,更比2009年的14萬3168人近年高峰少了將近一半,創下九年來的最低點。新進人員有三分之一是在退伍軍人事務部。 2013年度約有11萬人離開聯邦工作,一進一出聯邦政府人力總共少掉大約3萬3000人。美國聯邦員工共有200萬人。 「華盛頓郵報」報導說,聯邦減少用人,對想進聯邦政府工作的人是壞消息,可是對認為政府必須縮小和加強效率的財政保守派是好消息。 聯邦員工減少,是因政府全面縮減預算,加上行政部會受到日益強大的財政壓力,並促使各部門重新思考作業方式,以盡可能避免影響公共服務。 這種情況正趕上嬰兒潮和其他世代大批離職,其中許多長期服務公職,在本行經驗非常豐富。新雇人手主要是為了填補他們留下的空缺,而不是出現新的工作。 聯邦雇用的新人,有三分之一是填補退伍軍人事務部的空缺。這個部會正積極招募醫生、護士、心理健康專家、資料輸入員和其他人員,以應付從伊拉克和阿富汗歸國的大批退伍軍人,以及退伍軍人求診排期漫長引起的醜聞。另有36.2%新人進入國防部,網路安全人才更是搶手。 聯邦去年招募的新人,有45%是歐巴馬政府優先雇用的退伍軍人,遠高於他們在所有聯邦員工中占有的31.7%比率。 這些新人約有三分之二屬於入門階層,也因此他們約有四分之一不滿30歲,大致反映年輕員工在美國整體勞動力占有的比例。 |
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